（1）建筑材料（1名）

研究方向：绿色建筑材料、建筑资源综合利用技术，绿色建筑材料评价技术开发。

（2）建筑防火（1名）

研究方向：建筑材料防火阻燃、建筑结构耐火、火灾风险分析和评价及相关研究方向

（3）建筑节能技术开发（1名）

研究方向：建筑节能、绿色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理声光热、建筑给排水、通风与空调、建筑电气等方面的新技术开发。

（4）智能化检测仪器（1名）

研究方向：智能化工程检测、监测等仪器、设备开发。

（5）岩土工程、地质工程（1名）

研究方向：地基基础检测、监测、岩土工程勘察新技术开发。

（6）结构工程、桥隧工程 （1名）

研究方向：建筑结构、公路桥梁与隧道新技术开发。

（7）环境工程（1名）

研究方向：室内环境检测、土壤调查、饮用水及废水监测、废气监测、建材产品有害物检测技术开发。

1.招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）在国内、外获得博士学位，获得博士学位一般不超过3年或于2023年9月之前毕业；

（3）品学皆优，身体健康，年龄一般不超过33周岁；

（4）独立科研能力较强，具备相关课题研究背景

（5）具备全脱产从事博士后研究工作的条件，并愿意出站后留本单位工作。

2.博士后在站待遇

（1）薪酬福利：综合年薪收入40万以上，含工资、绩效奖金、年度奖金、广州市、黄埔区博士后生活补贴、科研奖励、节日补贴、执业资格补贴、外勤补贴、其他福利补贴等。

（2）法定福利：周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与公司在职职工享受同等待遇。可协助办理入户广州、档案及党组织关系接收。

（3）科研经费：据博士后研究课题需要，提供不低于30万的科研经费。

（4）公司提供住房补贴或协助申请广州市公租房。

（5）协助申报广州市、黄埔区两级政府提供的“博士后科研启动经费”、“博士后生活补贴”；择优选派申请《广州市博士后人员（在站）国际培养资助》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流；择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。

（6）职称评审：博士后期间可申报副高、正高职称，不受指标限制。

3.博士后出站待遇

出站后就业根据公司与博士后的意愿双向选择，最高可入职公司的副总工程师，并可享受以下待遇。

（1）博士后入站之前未有广州工作经历的博士后可最高获得60万的安家费。安家费根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》（穗人社规字[2019]8号）、《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》实施，出站后留任的博士后可按政策获得相关安家费。

（2）获得中国博士后科学基金资助或国家自然科学基金青年基金资助，项目结题验收后获认定为广州市高层次人才青年后备人才，可享受100万元住房补贴，以及年度休假体检、2000元/月的资料津贴，获得举办、参加学术会议或行业峰会论坛、发表论文、出版著作资助等。

（3）择优推荐申报广州市岭南英杰工程第一梯队、第二梯队人选，对入选第一、第二梯队的每名后备人才，市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助，连续资助5年。

职位福利：五险一金、餐补、年终分红、定期体检、周末双休

职位亮点：周末双休 五险一金 牛人带队