职位描述
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1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待等;
2、跟踪新员工培训进度以及办理入职手续等;
3、负责考勤及绩效的核算;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责组织公司文化建设工作,包括团队团建安排、会务组织、文体活动安排等;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、协助部门做好节假日期间工作安排;
9、其他突发事件的处理。
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