该岗位属于联合金融旗下子公司,签订正式合同
岗位职责:
1、搭建公司员工关系体系,完善人力资源流程,降低劳动风险;
2、处理集体/个体劳资纠纷,维护公司权益;
3、定期收集公司劳动风险,制定整改措施;
4、稽核/协同员工基础工作,识别风险,完善流程;
5、协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、3-4年人力资源工作经验,其中2年以上劳动关系/劳资纠纷经验;
3、熟悉劳动关系全流程,擅长劳资纠纷处理,主导过集体员工关系解除项目;
4、学习能力强,自驱力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
福利待遇:
1、入职即购买五险一金,补充商业保险;
2、享有法定节假日、产假、带薪病假、年假、工龄假等假期;
3、享有法定节假日礼品、年度体检、活动团建等福利
工作时间: 9:00-18:00,2小时午休,周末双休