1、负责新工厂的人才招募，主要负责筛选简历，协调面试，并及时跟踪反馈面试评估；
2、负责收集和保管新工厂员工的人事档案，办理员工入离职，转正，调岗等手续；
3、协助人事总监完成新工厂岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
4、负责员工的入职培训，协助各部门组织岗位技能培训；
5、员工活动的组织和安排，推动公司理念及企业文化建立和实施；
6、负责新工厂固定资产采购、盘点和管理；
7、负责公司日用品、办公用品、员工工服安全鞋等劳保用品的采购保管和分发；
8、协助完成其他日常人事行政类事务；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上工厂行政人事相关工作经验；
2、工作细致认真，性格大方开朗，具有较强的沟通协调能力；
3、熟悉人力资源工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，做六休一
薪资福利：入职缴纳社保，包午餐或发放餐补
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