职位描述
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岗位职责:
1、负责统计、分析薪酬奖金数据,进行企业人力成本的核算与预测,定期提供分析报表。
2、协助部门管理战区工资率及人工成本等。
3、负责区域员工绩效奖金的核算及统计分析。
4、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合公司规则。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。(含EHR系统中的调整)
6、负责个税的申报和管理、残保金的申报和管理。
7、公司或上级安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科或研究生学历,35岁以下;
2、正直,善良,有责任心。做事认真,态度积极,正能量。善学习,肯钻研。积极解决问题,不逃避;
3、熟练使用EXCEL及其他办公软件,熟练使用过人力系统。