岗位职责：
一、行政管理
1.1 统筹检测部人员管理，依据检测任务预估需求人员，提报人资
1.2 统筹检测部资金预算，根据部门需求及财务要求做预算并控制
1.3 主导检测部各项管理制度文件的制定、审核、推行
1.4 统筹检测部资源管理，根据需求配备相应设备、试剂，满足测试需求。
1.5 统筹建立及优化检测部工作流程，持续改进，提升部门工作效率。
1.6 统筹检测部全体人员绩效设置、考核及提交。直属下属的绩效设定辅导及沟通。
1.7 统筹与检测部相关的跨部门协作事宜，做好内部分工。
1.8 传递公司高层的精神及信息至检测部内部，贯彻并执行公司及一级部门层面的相应管理规定。
二、业务管理
2.1 根据年度KPI要求，分解检测部的工作任务，跟进监督任务落实情况，确保达标。
2.2 统筹检测部与客户、供应商检测方法对标。推动内部各检测组差异分析及改进，完成对标报告。
2.3 推动各检测组开展与研发、产线相关的新检测方法开发及方法改进。
2.4 主导测试异常时，检测内部的核查分工及外部高层资源协调沟通。
2.5 完成检测部的周报、月结、季度总结、年中总结、年中总结。
2.6 统筹安排检测部完成年度论文、专利任务。
2.7 督导检测部各项目质控样执行情况及审核年度MSA。
2.8 审核并指导各组的检测技术分析报告。
三、体系
3.1 主导检测部ISO17025体系搭建及运行，审核相关体系文件适宜性，开展管理评审并改进，申请CNAS认可。
3.2 主导检测部体系运行问题核查、改进，统筹与CNAS相关的监督评审、年度复评审等。
3.3 配合其他部门完成IATF16949，ISO45001等体系运行与检测部相关的任务，配合研发团队完成APQP中检测方法、检测报告相关内容。
四、其他
1、完成上级领导安排的其余事项。